HSSC और HPSC की भर्ती प्रक्रिया में विफलता पर खोली बीजेपी की पोल
चंडीगढ़, 25 फरवरी। पूर्व मुख्यमंत्री और नेता प्रतिपक्ष भूपेंद्र सिंह हुड्डा ने आज हरियाणा स्टाफ सिलेक्शन कमिशन (HSSC) और हरियाणा पब्लिक सर्विस कमिशन (HPSC) की भर्तियों के धांधली पर चर्चा के लिए नियम 66 के तहत एक स्थगन प्रस्ताव रखा।
प्रस्ताव में कहा गया कि कि HSSC और HPSC के अंतर्गत भर्ती प्रक्रिया का हालिया पूर्ण और प्रणालीगत पतन है। राज्य की भर्ती मशीनरी पूरी तरह बदनाम हो चुकी है। हाल ही में 8,653 विज्ञापित पदों को वापस लिया गया है। ग्राम सचिव, पटवारी, PGT शिक्षक, कांस्टेबल और सहायक प्रोफेसर की परीक्षाएं पेपर लीक, प्रक्रियागत अनियमितताओं और स्पष्ट आपराधिक कदाचार के कारण बार-बार रद्द की गई हैं, तथा HSSC से जुड़े मामलों में ही FIR दर्ज हैं।
अनियमितताएं इतनी गहरी है कि आयोग अपनी खुद की प्रश्न पत्र भी नहीं तैयार कर पा रहे हैं। HPSC द्वारा हाल ही में तैयार किए गए प्रश्न पत्र में सहायक प्रोफेसर (भूगोल) के पेपर में 32 प्रश्न बिहार पब्लिक सर्विस कमिशन से शब्दशः कॉपी किए गए थे और इतिहास के पेपर में 24 प्रश्न छत्तीसगढ़ पब्लिक सर्विस कमिशन से।
HPSC अब अस्वीकृति आयोग बन गया है। हाल ही में घोषित PGT कंप्यूटर साइंस परीक्षा में 5,100 उम्मीदवारों में से केवल 39 को ही योग्या माना गया, अर्थात 97.7% पद खाली रह गए, जिसमें मेवात कैडर में शून्य चयन हुए। हाल ही में घोषित सहायक प्रोफेसर (अंग्रेजी) भर्ती परिणामों में, लगभग 2,000 उम्मीदवारों में से केवल 151 को ही पास किया गया, जिससे 613 में से 462 पद खाली रह गए।
यह तब हो रहा है जब उम्मीदवारों में UGC-JRF धारक, NET योग्य विद्वान और विश्वविद्यालय स्वर्ण पदक विजेता शामिल हैं। यह अक्षमता नहीं है, यह एक ऐसा ढांचा है जो हरियाणा के युवाओं को सरकारी रोजगार से बाहर रखने के लिए डिजाइन किया गया है।
हालिया आंकड़ों से पुष्टि होती है कि 60% से अधिक स्वीकृत सहायक प्रोफेसर पद खाली हैं, जिसमें पर्यावरण, मानवशास्त्र, इलेक्ट्रॉनिक्स और सांख्यिकी जैसे विषयों में 100% रिक्तियां हैं। लगभग 90% हेडमास्टर पद खाली हैं, 40% सरकारी कॉलेजों में कोई नियमित प्रधानाचार्य नहीं है, और 30,000 शिक्षण पद खाली पड़े हैं।
कॉमन एलिजिबिलिटी टेस्ट, जिसे सुधार के रूप में पेश किया गया, लेकिन उसने भर्ती प्रक्रिया को लकवाग्रस्त कर डाला। ग्रुप D के परिणाम, ग्रुप C भर्ती से पहले घोषित किए गए, जिससे योग्य उम्मीदवारों को निचले पदों में धकेल दिया गया। फेज II परीक्षाएं लंबे समय तक आयोजित नहीं की गईं, और 8,12,000 योग्य उम्मीदवार अनिश्चितकालीन इंतजार से हताश हो गए हैं।
हाल ही में, पंजाब और हरियाणा हाई कोर्ट ने असंवैधानिक सामाजिक-आर्थिक बोनस अंकों को रद्द कर दिया, जो 53,000 पदों को प्रभावित करता है, जिससे लगभग 10,000 कर्मचारियों को समाप्ति का खतरा है।
इसी बीच, हरियाणा के अपने युवाओं को कई ग्रुप A और ग्रुप B नौकरियों से बाहर रखा जा रहा है। सबसे हालिया भर्ती परिणामों से पता चलता है कि 214 पावर यूटिलिटी AE/SDO चयनों में से 185 और 80 SDO (इलेक्ट्रिकल) चयनों में से 69 गैर-हरियाणा निवासियों को गए।
यह वर्तमान सरकार ने समान अवसर की संवैधानिक प्रतिज्ञा को विज्ञापनों, रद्दीकरणों, मुकदमेबाजी और निराशा के अंतहीन चक्र में बदल दिया है। इस राज्य के दोनों भर्ती आयोगों को सार्वजनिक सेवा के साधनों से सार्वजनिक विश्वासघात के साधनों में बदल दिया गया है।
