प्रियंका ‘सौरभ’
1 मई को दुनिया भर में मजदूर दिवस मनाया जाता है। इस दिन को अंतर्राष्ट्रीय श्रमिक दिवस और मई दिवस के रूप में भी जाना जाता है। भारत में मजदूर दिवस का पहला उत्सव 1 मई, 1923 को लेबर किसान पार्टी ऑफ हिंदुस्तान द्वारा मद्रास (अब चेन्नई) में आयोजित किया गया था। मजदूर दिवस 4 मई, 1886 को शिकागो में हेमार्केट अफेयर (हेमार्केट नरसंहार) की घटनाओं को मनाने के लिए मनाया जाता है। यह एक बड़ी घटना थी क्योंकि कर्मचारी अपने आठ घंटे के कार्यदिवस के लिए आम हड़ताल पर थे और पुलिस आम जनता को भीड़ से तितर-बितर करने का अपना काम कर रही थी। अचानक भीड़ पर बम फेंका गया और पुलिस ने कार्यकर्ताओं पर फायरिंग शुरू कर दी और चार प्रदर्शनकारी मारे गए। श्रमिकों के बलिदान के कारण ही 1884 में अमेरिकन फेडरेशन ऑफ लेबर द्वारा शिकागो में राष्ट्रीय सम्मेलन में श्रमिकों के लिए आठ घंटे का कानूनी समय घोषित किया गया था।इस घटना को मनाने के लिए, द्वितीय अंतर्राष्ट्रीय, समाजवादी और साम्यवादी राजनीतिक दलों के एक अखिल-राष्ट्रीय संगठन ने 1 मई 1891 में मजदूर दिवस के रूप में चिह्नित किया।
भारत में महिला, प्रवासी एवं बाल मजदूरों की समस्याएं बेहद चिंतनीय है। हमारे देश में कोरोना के कारण हुई राष्ट्रीय तालाबंदी के बाद हजारों प्रवासी मजदूर पैदल घर चले गए, जिससे प्रमुख कृषि राज्यों में मजदूरों की भारी कमी हो गई है। अंतर्राज्यीय प्रवासी श्रमिक समुदाय, इनमें से हजारों प्रवासी मजदूर उत्तर प्रदेश, मध्य प्रदेश, बिहार और अन्य जगहों पर अपने शहरों के लिए पैदल भी शहरों को छोड़ कर गए। प्रवासी मजदूरों को हो रही परेशानी आज भी यूं की यूं है; 100 मिलियन से 125 मिलियन के बीच लोग अपने गांवों, परिवारों और घरों को काम की तलाश में छोड़ देते हैं, जहां कहीं भी उन्हें काम मिलता है; वे फसल काटते हैं और हमें खिलाते हैं, सड़कों को साफ करते हैं, कारखाने चलाते हैं, सड़कें बनाते हैं और हमारे घर बनाते हैं। प्रवासी श्रमिक बड़े पैमाने पर आकस्मिक और दैनिक वेतन भोगी श्रम और असंगठित खुदरा पर निर्भर हैं।
लॉकडाउन ने उनकी आजीविका के अवसरों को बुरी तरह प्रभावित किया है। रोजगार की अनिश्चितता, धन और संसाधनों की कमी ने प्रवासी मजदूरों को कहीं का नहीं छोड़ा। अधिकांश प्रवासी श्रमिक तंग जगहों में रहते हैं जहां शारीरिक दूरी बनाए रखना मुश्किल है। स्वच्छता और स्वच्छता सुविधाओं की कमी इस वर्ग को ऐसी महामारियों के प्रति अत्यधिक संवेदनशील बनाती है। वे आम तौर पर प्राथमिक कमाने वाले होते हैं, और उनके परिवारों का घर वापस आना पूरी तरह से इन प्रवासी मजदूरों पर निर्भर है। वे ज्यादातर दैनिक और यहां तक कि प्रति घंटा वेतन आय पर निर्भर हैं।
भारत में प्रचलित बाल श्रम के कारण देखे तो गरीबी बाल श्रम के मुख्य कारणों में से एक है। गरीबी, अनपढ़ और बेरोजगारी के कारण माता-पिता उन्हें स्कूलों में भेजने में असमर्थ हैं, इसके बजाय बच्चों को परिवार चलाने में उनकी मदद करने के लिए कहा गया ताकि गरीब माता-पिता अपने बच्चों को कम मजदूरी पर अमानवीय परिस्थितियों में काम पर भेज सकें। आपातकालीन स्थिति के दौरान साहूकारों की ऋणग्रस्तता ऋण और ब्याज का भुगतान करने में खुद को मुश्किल पाती है, परिणामस्वरूप देनदारों को साहूकारों के लिए काम करने के लिए मजबूर किया जाता है और फिर देनदार अपने बच्चों को भी उनकी सहायता करने के लिए घसीटते हैं ताकि ऋण का भुगतान किया जा सके। कुछ उद्योग हैं जैसे कि चूड़ी बनाने का उद्योग, जहां अत्यंत उत्कृष्टता और सटीकता के साथ बहुत ही सूक्ष्म कार्य करने के लिए नाजुक हाथों और छोटी उंगलियों की आवश्यकता होती है। वयस्कों के हाथ आमतौर पर इतने नाजुक और छोटे नहीं होते हैं, इसलिए उन्हें बच्चों से उनके लिए काम करने और कांच के साथ ऐसा खतरनाक काम करने की आवश्यकता होती है। उदाहरण के लिए, कश्मीर, कालीन बुनाई उद्योग, छोटी लड़कियों को हाथ से कढ़ाई करने के काम में लगाता है, बच्चों को लंबे समय तक एक ही मुद्रा बनाए रखने की आवश्यकता होती है और उनकी आंखों पर दबाव पड़ने से अक्सर स्थायी शारीरिक विकृति और आंखों को नुकसान होता है। सूरत (गुजरात) में और उसके आसपास, किशोरावस्था में लड़के बड़ी संख्या में हीरा काटने के कार्यों में लगे हुए हैं जिससे आंखों को अपूरणीय क्षति होती है।
असम के चाय बागानों में जहां 12 साल से कम उम्र के बच्चों को रोजगार देना प्रतिबंधित है, वहां काम करने वाली माताओं के लिए खाना लाने वाली लड़कियों को वापस रहने और काम में मदद करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। खनन कार्यों में बच्चों, ज्यादातर लड़कों की महत्वपूर्ण भूमिका होती है। जहां पुरुष गड्ढों के अंदर खुदाई करते हैं, वहीं लड़के कोयले को सतह पर ले जाते हैं। बच्चे ज्यादातर कम उम्र से ही परिवार के पारंपरिक कामों को अपना लेते हैं। उदाहरण के लिए, एक सुनार का बेटा सोना-स्मिथरी लेता है, या एक बढ़ई का बच्चा कम उम्र से बढ़ईगीरी लेता है। भारत में अधिकांश बाल मजदूर तथाकथित निचली जातियों, खानाबदोश, आदिवासी और मुस्लिम धार्मिक अल्पसंख्यक हैं।
भारत में बड़े असंगठित क्षेत्र के कारण बाल श्रम को आसानी से देखा जा सकता है और चाय की दुकानों, ढाबों, छोटी दुकानों में, और निजी नौकरों और काम करने वाले लड़के के रूप में सस्ते श्रमिक और फास्ट वर्कर के रूप में काम पर रखा जा सकता है। भारत में लिंग वेतन अंतर 34 है यानी समान योग्यता के साथ समान कार्य करने के लिए महिलाओं को पुरुषों की तुलना में 34 प्रतिशत कम मिलता है। औसत दैनिक वेतन के मामले में बड़ा वेतन अंतराल ग्रामीण और शहरी क्षेत्रों में आकस्मिक और नियमित श्रमिकों की पुरुष और महिला मजदूरी दरों में मौजूद है और शहरी क्षेत्रों में नियमित श्रमिकों के लिए यह अंतर कम है। जब बात महिलाओं की आती है तो यह स्थिति नौकरियों के संकट को और बढ़ा देती है। यहां तक कि लड़कियां अक्सर स्कूली परीक्षाओं में लड़कों से बेहतर प्रदर्शन करती हैं, फिर भी उन्हें अपने कौशल के लिए उपयुक्त नौकरी नहीं मिल रही है।